Roger precisa de respaldo para desenvolver o trabalho e colocar o Grêmio no patamar que merece Foto: Ricardo Duarte / Agencia RBS
Há muitos requisitos para que um trabalho no departamento de futebol de um clube grande atinja os resultados esperados. Fica até difícil de enumerá-los. na medida em que dependem muitas vezes de circunstâncias alheias à vontade de quem dirige, mesmo que tais circunstâncias possam ser devidamente administradas, se houver um mínimo de planejamento.
O principal elemento de trabalho que deve ser observado é aquilo que se chama de critério, não só para contratações, mas, especialmente, para a administração interna do departamento. Há de existir uma perfeita integração entre todos os setores internos no departamento de futebol, ficando, desde logo, bem claro e definido, quem comanda o vestiário.
À distância, e passei pessoalmente por essa experiência negativa, é absolutamente impossível exercer o comando que exige o departamento. Os atletas profissionais, às vezes, não são tão profissionais assim, porque, sendo seres humanos, possuem suas diferenças pessoais. Assim, a presença constante do dirigente institucional se impõe, mas que lá esteja para tomar decisões e não simplesmente para dizer amém.
Competência e planejamento
A formação de um elenco deve ser criteriosamente escolhido. Ou seja, não pode contatar simplesmente por contratar ou por satisfazer pressões. Raramente se faz um time de um dia para o outro. Enfim, competência, planejamento e critério são fundamentais para um time de futebol. Não sei se tudo isso é a fórmula mais correta, porque podem existir outros caminhos. No entanto, a fórmula errada todos sabemos.
VEJA TAMBÉM
- BARCA SEGUE EM MOVIMENTO! Grêmio define saídas após reforços e aguarda propostas
- INTERESSE NOS BASTIDORES! Grêmio define preço e avalia futuro de Wagner Leonardo
- MAIS UM ARGENTINO A CAMINHO? Grêmio avança e vê chance de fechar com volante do Huracán
Há muitos requisitos para que um trabalho no departamento de futebol de um clube grande atinja os resultados esperados. Fica até difícil de enumerá-los. na medida em que dependem muitas vezes de circunstâncias alheias à vontade de quem dirige, mesmo que tais circunstâncias possam ser devidamente administradas, se houver um mínimo de planejamento.
O principal elemento de trabalho que deve ser observado é aquilo que se chama de critério, não só para contratações, mas, especialmente, para a administração interna do departamento. Há de existir uma perfeita integração entre todos os setores internos no departamento de futebol, ficando, desde logo, bem claro e definido, quem comanda o vestiário.
À distância, e passei pessoalmente por essa experiência negativa, é absolutamente impossível exercer o comando que exige o departamento. Os atletas profissionais, às vezes, não são tão profissionais assim, porque, sendo seres humanos, possuem suas diferenças pessoais. Assim, a presença constante do dirigente institucional se impõe, mas que lá esteja para tomar decisões e não simplesmente para dizer amém.
Competência e planejamento
A formação de um elenco deve ser criteriosamente escolhido. Ou seja, não pode contatar simplesmente por contratar ou por satisfazer pressões. Raramente se faz um time de um dia para o outro. Enfim, competência, planejamento e critério são fundamentais para um time de futebol. Não sei se tudo isso é a fórmula mais correta, porque podem existir outros caminhos. No entanto, a fórmula errada todos sabemos.
VEJA TAMBÉM
- BARCA SEGUE EM MOVIMENTO! Grêmio define saídas após reforços e aguarda propostas
- INTERESSE NOS BASTIDORES! Grêmio define preço e avalia futuro de Wagner Leonardo
- MAIS UM ARGENTINO A CAMINHO? Grêmio avança e vê chance de fechar com volante do Huracán
Comentários
Enviar Comentário
Aplicativo Gremio Avalanche
Leia também
BARCA SEGUE EM MOVIMENTO! Grêmio define saídas após reforços e aguarda propostas
INTERESSE NOS BASTIDORES! Grêmio define preço e avalia futuro de Wagner Leonardo